這些高階人才接管事業部後, 遇到那些他們專業背景外的困難?
公司花了15年培育的 非業務背景高階主管, 為何讓他們接掌新事業部 (BU Head)後, 成功率這麼低? 到底問題出在那?
在大型企業內好不容易用時間 (10-15年) 淬練出來的內部人才, 接掌獨立事業部後 (BU Head)表現卻異常, 問題出在那兒? 您知道重用一位內部人才的成本平均高達新台幣 1億元嗎? (以100人的新事業部估算: 年薪 60 萬 x 100人 + 2個產品研發成本 4000萬元 = 新台幣 1億元)
1095 個人教練方案
1095學苑的個人教練方案, 正是為了協助大型企業解決這個長年面臨到的人才問題, 同時, 對於台灣總數高達 123.6萬家的中小企業負責人也能產生同樣的快速績效提昇效果
1095個人教練方案, 著重在以當事人的專業與長處為主, 輔以本學苑的商業力課程 (業務力+行銷力+財務力) , 以最短的時間協助新事業部主管上手, 同時產生正面的績效 (業績提昇與從”BU個別損益表” 上產生正現金流量)
沒有效果, 我們所有的服務一切免費!
1095個人教練方案洽詢, 請電 02-8245-7000 分機#10 林先生
