我們的領導風格

我們的領導風格是 “Fun and PASSION”。 因為我們相信，在工作上，Fun is fundamental requirement!
PASSION 代表的是：

• Passion：我們認為領導者就該像傳教士一樣，用熱情去感染成員而非強迫成員接受我們的想法。我們不熱愛官僚制度，我們熱愛我們的客戶，我們的品牌、我們的員工、還有我們的理想！
• Action-oriented：用行動力完成目標，應該是我們對成員唯一最嚴苛的要求。因為，知而不行，像空中虛幻的夢想，難有實現的機會。只要願意捲起袖子，一步一腳印去執行與修正，『你的成功』就會是一種必然的結果。
• Share：『捨得』是我們的信念，有”捨”才有”得”，捨得與員工分享成果與利潤，同創『共好』的前景。
• Sympathy：同理心是我們對自己的要求。我們懷著滿滿的真心感激，關懷身旁的成員。而不是把同仁當成奴隸在壓榨。
• Inspire：在這裡，我們建立同儕的友誼，也相互激勵，彼此創造更多的良性循環，幫助自己也成就別人。
• Optimism：樂觀是必要條件。只要相信自己前往的方向是正確的，樂觀前進，就有機會達成。因為營運過程中，挫折與失敗是當然的伴侶。唯有樂觀才能重拾希望，不斷的整裝再出發。(Assets-based Thinking)
• Nice to people：我們尊重個人的不同，也相信待人和氣是必要的修養。

以我們的觀點，我們認為 身為公司的領導者, 我們應做的十件事有

1. 創造贏的氣氛
2. 明確指出可行的方向
3. 傳教士的精神（用熱情去感染別人）
4. 真心感激與關懷成員
5. 將工作（學習）趣味化（Fun is the fundamental requirement）
6. 誠信與道德，沒有折扣的空間
7. 可信賴感
8. 願意傾聴（才能溝通；才能避大頭症；才能聴到客戶的聲音）
9. 藏鋒（榮耀歸於團隊，有離開舞台、鎂光燈的胸襟）
10. 完成目標與分享成果

我們對犯錯的看法

【犯錯】，在希望種子，是同仁應有的權利。因為犯錯是新人成長最快的方法。我們樂見犯錯，也能包容犯錯！但要求同仁『不三過』－同樣錯誤不過三。(不二過，太過聖人，不三過，代表你有用心、有熱情！)

有三種錯，是我們無法接受的例外：

• 第一種是『聰明的錯』(Smart Mistake): 想偷懶、走捷徑，不斷使用小聰明所引發的錯誤。
• 第二種是『我一定不會錯』(I-am-always-right Mistake)，這種大頭症的隊友，通常無法團隊合作，我們不歡迎。
• 第三種是『沒有道德』的錯，以拐騙手法為公司爭取業績，或只謀求個人利益。這樣的人，對我們來說，犯一次就畢業。

除了以上三者”例外” 的錯誤，我們接受錯誤、也鼓勵錯誤!

我們對夥伴的期許

1. Be your own man！當你自己！你才能活出自己的能力。
2. 愛你所選，選你所愛。(Take this job and love it)
3. 熱愛自己的夢想。
4. 團隊合作，是前往成功的直達車。獨行俠，不受歡迎!
5. 當你發現公司有問題，我希望你第一時間，能夠真實地告訴我（德國希特勒有一個『只告訴他好消息的祕書』；英國首相邱吉爾有個『專門通報壞消息的部門』）
6. 在希望種子，不管是那一個職位，所有人都是業務，TSM （Total Sales Management）全員業務是我們日常的工作。因為我們是1095超業學苑，會提供你（妳）足夠的教育訓練與實務經驗養成。讓同仁在為『現在』工作的同時，也為自己的『未來』能力奠基。
7. 勇於將公司分給你的紅利，好好去享受自己的生活，能力許可下，我們鼓勵大家回饋社會。一毛不抜，不是超業應有的作為。

我們的人才政策

我們對人才的態度：

• 是龍，給片海
• 是鳳，給座山

在希望種子，我們提供一個國際性舞台，給予每個人圓夢的機會。這裡不會有大企業主管的『蓋布袋』事件(怕下屬光采過人，搶了主管的飯碗)，因為我們不允許這裡有這種主管存在。

我們的人才需求

	專業加給	固定分紅	職務能力	其他
業務代表                (目前職缺:0)	創意獎金*1 業績獎金總額 55% 獎金無上限	年中獎金*2 年終獎金*3 三節獎金	執行力 問題解決能力 獨立思考能力 挫忍力 商業力 自我學習成長能力 責任心 誠實與正直	基本薪資 內部創業機會
行銷管理師                 (目前職缺:0)	活動獎金 創意獎金*1 業績獎金總額 20% 獎金無上限	年中獎金*2 年終獎金*3 三節獎金	創意能力 規劃能力 執行力 獨立思考能力 商業力 自我學習成長能力 責任心 誠實與正直	基本薪資 內部創業機會

	專業加給	固定分紅	職務能力	其他
文案編輯管理師                 (目前職缺:0)	版稅分紅 活動獎金 創意獎金*1 業績獎金總額 11% 獎金無上限	年中獎金*2 年終獎金*3 三節獎金	創意力 規劃能力 執行力 獨立思考能力 商業力 自我學習成長能力 責任心 誠實與正直	基本薪資 內部創業機會
美編管理師                 (目前職缺:0)	活動獎金 創意獎金*1 業績獎金總額 11% 獎金無上限	年中獎金*2 年終獎金*3 三節獎金	挫忍力 創意力 執行力 獨立思考能力 商業力 自我學習成長能力 責任心 誠實與正直	基本薪資 內部創業機會

	專業加給	固定分紅	職務能力	其他
*1 導入第一年，對營收貢獻的 2% 計。 *2 年中獎金以營運狀況而定。 *3 年終獎金至少一個月。
行政助理                 (目前職缺:0)	活動獎金 創意獎金*1 業績獎金總額 3% 獎金無上限	年中獎金*2 年終獎金*3 三節獎金	執行力 問題解決能力 獨立思考能力 挫忍力 自我學習成長能力 責任心 誠實與正直	基本薪資 內部創業機會